今年是習(xí)近平總書記提出“數(shù)字中國”建設(shè)10周年，在院黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，航天二院各級工會組織圍繞深化產(chǎn)改目標(biāo)要求，廣泛開展數(shù)字領(lǐng)域競賽，加強職工數(shù)字技術(shù)技能培訓(xùn)，大力培養(yǎng)工匠型人才。
近日，二院2025年“天劍杯”15項比武完美收官，715名職工參賽，院發(fā)展計劃部、科技創(chuàng)新部、行政管理部、黨委工作部以及二部、23所、25所、206所、208所、706所、天劍中心等11家部門和單位參與了賽項的組織，進一步形成了崇尚知識、尊重勞動的良好氛圍。
項目，接受專家的考驗。年初，在賽項評審會上，以二院工匠學(xué)院專委會、科技委領(lǐng)導(dǎo)等組成的專家組，就各單位申報的18個比武項目進行了嚴(yán)苛的把關(guān)，為什么辦賽？怎么辦賽？專家們從技術(shù)發(fā)展、二院需求等方面提出了中肯的意見和建議，要求各單位一定要跳出自身利益的思維定式，共建生態(tài)、共享資源，把分散的能力擰成一股繩，形成促進技術(shù)提升的強大合力。
培訓(xùn)，對技術(shù)的解讀。通過二院工匠學(xué)院建立了完善的課程體系，職工們從理論知識到實操經(jīng)驗都得到了二院專家名師的指點，解決了許多在實際工作中的難點、堵點。尤其是在賽項技術(shù)研討交流環(huán)節(jié)，來自相同專業(yè)不同單位的選手們，紛紛分享了在本崗位技術(shù)發(fā)展、技能應(yīng)用上的經(jīng)驗與困惑，大大促進了二院內(nèi)部各項專業(yè)技術(shù)的提升，增強了技術(shù)上下游之間的交流，增加了彼此的理解與融合。
比賽，對選手的淬煉。選手通過參加理論考核、實操競技比拼，展示了精湛的技術(shù)技能，7月-11月是比賽季，每逢周末，總有博弈的賽場，不少選手為了拿到好成績，努力學(xué)習(xí)新技術(shù)、新本領(lǐng)，擴展自己的知識面，深挖潛能。23所在參加車輛編隊控制算法過程中，面對嶄新的知識領(lǐng)域，反復(fù)嘗試，即使已經(jīng)完賽，仍然不想放棄難得的實踐機會，提出賽后再增加一次調(diào)試的機會，作為承辦方的206所組織專家組當(dāng)即研判，不僅給予比賽機會，還可以就高取成績，用來鼓勵選手們積極進取的拼搏精神。此刻比賽結(jié)果已經(jīng)不重要，助力每一份對知識的赤誠渴求才是“天劍杯”的初心。
經(jīng)過層層培養(yǎng)、選拔，共有71名職工取得二院“技術(shù)標(biāo)兵”榮譽稱號。43名職工進入2025年北京市職工職業(yè)技能大賽決賽（成績待公布）。2名職工在全國總工會第二屆職工數(shù)字化應(yīng)用技術(shù)技能大賽獲得第一名和第四名的優(yōu)異成績。
比武是琴瑟和鳴的協(xié)奏曲。二院明確每項比武必須有20%的參賽人員為兄弟單位選手，這就需要主辦單位在主題設(shè)置、組織實施、評判等方面嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)“一碗水端平”，但也面臨技術(shù)差異、行業(yè)差異等客觀事實，這不僅需要緊密的配合，更需要適度的讓步，各主辦單位主動聯(lián)系參賽單位溝通，提高比武規(guī)則一致性、執(zhí)行協(xié)同性，實現(xiàn)了全院一盤棋。
比武是深刻交融的化學(xué)反應(yīng)。經(jīng)過比賽的考驗，執(zhí)著專注、精益求精、一絲不茍、追求卓越的工匠精神成為更多二院職工的追求。比武選拔出的優(yōu)秀選手積極參加“勞模工匠助企行”，以自己高超的技能參與到精密制造、微組裝等攻關(guān)項目中，在科研生產(chǎn)任務(wù)中挑大梁。
后續(xù)，二院工會將繼續(xù)聚焦新質(zhì)生產(chǎn)力，圍繞數(shù)字航天建設(shè)，廣泛深入持久開展勞動和技能競賽，為航天強國、數(shù)字強國建設(shè)貢獻力量。（文/慈姍姍）
