“黨建必須和生產經營擰成一股繩。”在航天科工六院全面從嚴治黨推進會上，全院10個優秀黨建共建黨組織接過沉甸甸的獎牌。近年來，六院黨委始終錨定“強基+賦能”，搭建黨建共建“聯動橋梁”。各級黨組織以黨建共建作為黨建和業務工作同向同行、同頻共振的重要載體，逐漸形成了各自的特色，通過組織聯建、資源聯享、活動聯合等多種方式匯聚合力、融合賦能，對于促進黨建與業務融合起到了積極作用。
聚焦中心干：以共建筑牢攻堅“橋頭堡”
六院各級黨組織圍繞中心任務，以黨建共建為抓手，通過“黨委溝通黨委”“支部聯結支部”的方式實現資源精準對接、力量高效整合，聚力破解業務壁壘、流程梗阻，把共建成效體現在解決實際問題上?！耙郧霸露壤龝徽f生產，現在咱們先碰黨建思路，再聊計劃管控，思想和目標都統一了?！笨蒲猩a部的同志在黨建共建活動上這樣說。人員調配有分歧、設備運維不同步，這些平時的“小疙瘩”，紅崗公司綜合計劃處、工藝技術處等4個黨支部在黨建共建座談會上擺出來、一起議，很快就有了共識，各項重點任務推進得順順當當。
針對當前科研生產中存在的瓶頸壁壘，六院各級黨組織積極探索對外合作渠道，廣泛聯合航天領域相關單位、高校、科研院所等，凝聚推動中心任務完成的強大合力。為了進一步暢通協作流程，41所黨委攜手航天科技集團相關單位黨委依托共建交流優化合同簽訂、產品交付、技術攻關等關鍵環節。江河公司聯合九院相關單位黨支部就產品質量問題進行深入探討，借鑒從設計、生產制造、過程控制等方面提升產品質量的經驗方法。
盯著改革干：用共建破解轉型“攔路虎”
六院黨委始終堅持把黨的領導融入六院改革發展各方面、全過程，把提高經營效益、增強競爭實力、實現國有資產保值增值作為企業黨組織工作的出發點和落腳點，以企業改革發展成果檢驗黨組織的工作和戰斗力。
六院黨委積極響應國家鄉村振興戰略，主動融入地方履行社會責任，相繼選派2名干部職工前往白音朝格圖嘎查任職第一書記，助力鄉村振興。聚焦服務基層，六院各級領導班子成員以蹲點調研、專題黨課、參加基層黨建共建等多種形式深入基層一線分析講解相關領域的改革發展新舉措，六院本部積極與基層一線黨支部開展深度黨建共建，及時了解實情，切實解決問題，“咱們車間管理有啥堵點？”黨群工作部通過與紅峽公司二車間結對子，現場給黨建工作提建議、解難題。單打獨斗難成大事，協同作戰方能致遠。六院堅持“開門搞黨建”，根據發展需要廣泛與地方機關單位、企業開展聯合共建，充分汲取外部優秀黨建經驗和發展資源，推動六院在改革發展方面不斷取得新成果。210所物資管理處黨支部積極與國家糧食和物資儲備局陜西局相關黨支部開展共建交流，充分借鑒其在倉庫管理方面的優秀經驗，消除了風險。46所產業發展處黨支部通過與自治區黨委相關黨支部開展聯合共建，順利推動了實驗室重組，為產業發展打開了新空間。
瞄準本領強：以共建凝聚發展“向心力”
六院黨委始終堅持以全面加強黨的領導黨的建設為統領，聚焦重點任務，不斷提升五種能力，通過跨領域、多層次的聯合共建，讓干部職工在“互學互鑒”中長本領、強擔當。
人才是高質量發展的“第一資源”，六院以有力舉措推動干部人才隊伍建設，實施全級次人員履職能力提升工作，系統提升全級次人員的政治素養、擔當精神、協同意識和履職能力。通過選育并舉的人才培養模式，結合黨建共建廣泛搭建人才培養的“練兵場”和人才成長的“加油站”，六院與哈爾濱工程大學航天與建筑工程學院的共建活動有效促進了校企聯合培養人才、校園招聘、科研合作等協作關系，進一步暢通了研究生聯合培養、工程碩博士培養等多元化人才培養模式。六院黨委綜合統籌發展和安全，強化質量至上政治責任，嚴格落實合規管理有關要求，各級管理部門黨支部攜手基層一線黨支部以黨建共建為抓手，靶向破解科研生產過程中的安全、質量、合規等重點難點問題。紅崗公司安全處黨支部攜手保密處、保衛處黨支部以黨建共建模式構筑“大安全”共建聯合體，匯聚力量守住大安全防線，推動各項科研生產任務圓滿完成。601所辦公室黨支部攜安全室黨支部聯合開展安全主題共建活動，結合工作實際、安全案例分析進一步筑牢“隱患即事故”的理念，有效增強全員安全意識。
經過多年實踐，六院黨建共建工作取得了顯著成效，不僅推動黨建工作質量全面提升，更加增強了黨建工作與業務工作的深度融合，通過內部共建、外部共建等多元化黨建共建模式，有效打破壁壘、凝聚多方合力，把黨的政治優勢、組織優勢、文化優勢和群眾工作優勢融入各領域、各環節，為改革和生產經營注入先進的思想理念、強大的組織力、優良的作風和持久的精神動力。六院黨委將進一步深化黨建共建工作模式，從強化頂層設計、完善工作機制、提升共建實效等方面開展工作，以黨建共建增強競爭力、提升生產力，持續推動六院高質量發展。（文/楊冬冬）
